Teknisk inköpare till globalt bolag inom industrin 🌍

Wrknest söker en teknisk inköpare till en ledande aktör inom industrin. Bolaget är en del av en internationell koncern med dotterbolag världen över och verkar i en bransch med stor potential på världsmarknaden.

Som teknisk inköpare blir du en del av ett sammansvetsat team där du arbetar nära kollegor inom inköp, produktion och R&D. Du får helhetsansvar för en egen leverantörsbas och arbetar med både operativt och strategiskt inköp. Fokus ligger på att säkerställa leveranser, hantera prognoser och driva leverantörsutveckling.

Detta är ett konsultuppdrag via Wrknest på ca sex månader med möjligheter till förlängning och eventuell överrekrytering på sikt.

I rollen som teknisk inköpare får du ett brett ansvarsområde där du hanterar inköp av tekniska komponenter och driver samarbetet med leverantörer globalt. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för leverantörskontakter, prognoshantering och avrop
• Säkerställa leveransprecision och hantera eventuella reklamationer
• Koordinera teknisk information och ritningsunderlag i samarbete med R&D
• Driva prisförhandlingar och utveckla leverantörsrelationer
• Bidra till förbättring av processer och rutiner inom inköp

• Har flerårig erfarenhet av en inköpsroll inom tillverkningsindustrin eller liknande
• Har erfarenhet av att arbeta i ett affärssystem, gärna Monitor
• Har god förståelse för industriell tillverkning och tekniska ritningar
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift

Meriterande:

• Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller supply chain

För att trivas i rollen är du en person som tar initiativ, är analytisk och har en god problemlösningsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

• Start: Så snart som möjligt
• Plats: Rosersberg
• Omfattning: Heltid
• Anställningsform: Konsultuppdrag på ca 6 månader via Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.