Utvecklingsledare till vård- och omsorgsförvaltningen, myndighetsområdet

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Västerås stad står mitt i en förändringsresa där en ny socialtjänstlag öppnar upp för nya arbetssätt, digitalisering och för innovation och mod. Vill du vara med och bidra på resan för en hållbar framtida välfärd?


Dina arbetsuppgifter

 Socialtjänsten står inför en av sina största förändringsresor på länge med en ny socialtjänstlag som kommer att ställa krav på nya arbetssätt och ett behov av en stor kulturförflyttning under kommande år.


Som utvecklingsledare kommer du att vara en nyckelperson i detta förändringsarbete och du får ett stort utrymme att själv identifiera behov, forma arbetssätt och utmana invanda metoder. Du är ett stöd och en motor i utvecklingsarbetet med fokus på kvalitetsförbättring och nya arbetssätt inom myndighetsutövning på vård-och omsorgsförvaltningen.


Ditt uppdrag är brett och varierat, ofta med parallella uppgifter som vävs in i varandra och du samverkar med olika nyckelfunktioner i hela förvaltningen. Du är en av två utvecklingsledare inom verksamhetsområdet och samarbetar nära verksamhetschef, enhetschefer och ledningsgrupp.


Din kompetens

Du har en akademisk utbildning som exempelvis socionom eller beteendevetare. Du har en bred kunskap om socialtjänstlagen, gärna på en övergripande nivå, och kan omvandla lagstiftningen till verksamheten. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och det är en fördel om du har en vana att leda andra, utan att nödvändigtvis ha haft ett formellt chefsuppdrag, eller jobbat som exempelvis utredare eller specialist.


Du har en god förmåga att se helheten och kan göra avvägningar där kvalité och kundens bästa står i fokus. Du kan dokumentera, skapa presentations- och utbildningsmaterial och är bekväm med att kommunicera i både större och mindre forum. Självledarskap är en självklarhet för dig och du trivs med att forma ditt eget uppdrag, driva framåt och behålla motivationen i ett långsiktigt förändringsarbete. Att bygga relationer och samverka faller sig naturligt för dig.


Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och självständig roll i en tid av verklig förändring och du blir en del av ett verksamhetsområde som just nu arbetar aktivt med att möta framtidens utmaningar. Här omges du av strateger och mycket kompetens inom området där du får möjlighet att samarbeta tätt, inspireras och tillsammans utforska nya idéer som driver utvecklingen framåt.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


Provanställning kan komma att tillämpas. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.Hoppas  att vi har väckt ditt intresse för tjänsten, varmt välkommen med din ansökan!