HR-expert kompetensförsörjning med inriktning chefsrekrytering

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen består av fyra enheter för: planering- och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd, utbildning samt enheten för ledar- och medarbetarskap.

Enheten för ledarskap och medarbetarskap söker en expert inom kompetensförsörjning med inriktning chefsrekrytering.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetens uppdrag är att bidra till myndighetens chefsförsörjning och där arbetet med chefsrekryteringen är en avgörande faktor för att lyckas med chefsförsörjningen. Som rekryteringsexpert arbetar du med att bemanna myndighetens strategiska och indirekta chefer och är ett nära stöd till rekryterande chef. Det innebär att du i ditt uppdrag genomför, koordinerar och kommunicerar rekryteringsprocesser för chefer, inom verksamheten och vid huvudkontoret. Du arbetar som stöd till rekryterande chefer i processens samtliga delar, från behovsanalys till anställning. Du utför även säkerhetsprövningsintervjuer. En del av arbetet innebär att utveckla chefsrekryteringsprocessen. Du skapar förtroendefulla relationer med alla parter samt säkerställer att alla åtgärder inom området stödjer myndighetens strategiska mål.

Arbetet kommer även innebära att medverka och bidra inom enhetens övriga arbetsområden. Enheten ledarskap och medarbetarskap eftersträvar att arbeta utifrån evidensbaserade teorier och metoder inom ledarskap, personalurval och andra arbetspsykologiska områden.

Resor ingår i arbetet, företrädesvis med tåg.

KVALIFIKATIONER
Som rekryteringsexpert på enheten arbetar du självständigt och samtidigt med god förmåga att samarbeta med dina kollegor och chefer. Du är drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Arbetet kräver att du gillar struktur och kan göra prioriteringar. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att hantera komplexitet och arbetar för helhetens bästa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning med inriktning mot beteendevetenskap eller, organisation, ledning och styrning
• Flerårig erfarenhet av arbete med chefsrekrytering
• God kunskap om arbete med relevant personalurval
• Goda kunskaper om de regelverk som reglerar kompetensförsörjning inom offentlig sektor
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med rekrytering av chefer på högre ledningsnivå i större offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete med utvärdering och utveckling av rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning av kandidater som en del av rekryteringsprocessen och en god förståelse för verksamhetskrav inom säkerhetsområdet
• Erfarenhet av samarbete med fackliga företrädare och personalorganisationer

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.