Regionchef till region nord

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
Arbetet som regionchef innebär att du strategiskt planerar, leder och håller ihop tillsynsverksamheten i region nord med samordning, tydlighet och balans så att verksamheten bedrivs effektivt och enhetligt. Som regionchef har du ansvar för resultat, budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor för regionen samt att fatta myndighetsbeslut och stå för dessa både internt och externt. Rollen innebär direkt personalansvar för tre sektionschefer. Du företräder regionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media samt i samverkan med myndigheter och andra organisationer. I rollen som regionchef ingår att fatta myndighetsbeslut.

Som ledare motiverar, entusiasmerar och skapar du förutsättningar för att vi utvecklas med vårt uppdrag i fokus och för en kultur som präglas av tillit och kompetens. I din roll ingår att kontinuerligt utveckla samarbetet med arbetstagarorganisationerna inom regionen utifrån Arbetsmiljöverkets samverkansavtal.

I arbetet ingår även arbetsuppgifter att driva internt kompetensområdesnätverk och att styra projekt med tillsynsaktiviteter samt att leda utvecklingsarbete. Du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp och förväntas ta aktivt ansvar för att tillsammans med avdelningschefen och övriga regionchefer verka för god måluppfyllelse. För utveckling av styrningen av avdelningen förväntas du arbeta tillsammans med avdelningschefen och andra chefer. 

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• En relevant högskoleutbildning om minst 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng
• Minst 5 års aktuell chefs och ledarerfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• Ledarerfarenhet med chefsansvar från en annan offentlig komplex organisation, t.ex. en statlig eller kommunal verksamhet
• Aktuell erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet utifrån rollen som chef
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet av att leda genom andra chefer
• Erfarenhet av att leda inspektionsverksamhet eller annan myndighetsutövning
• Erfarenhet av internationellt samarbete mellan myndigheter
• Goda kunskaper i ytterligare språk i både tal och skrift.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har god samarbets- och problemlösningsförmåga. Du har förmåga att driva förändring, visar tilltro till din egna förmåga att hantera utmaningar samt influerar och inspirerar i din roll som chef och ledare. Du är även resultatorienterad och har fokus på att nå de mål som sätts upp för verksamheten. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Inspektionsavdelningen huvudsakliga uppgift är att svara för tillsyn över arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen och de föreskrifter som finns till lagstiftningen. Avdelningen består av fem regioner, en enhet för samordning av händelsestyrd tillsyn samt en avdelningsstab. Region nord omfattar tre sektioner placerade i Luleå, Umeå och Sundsvall som också har kontor i Östersund. Inom region nord finns cirka 35 medarbetare.

Du leder regionen tillsammans med tre sektionschefer, sitter med i ledningsgruppen för inspektionsavdelningen och rapporterar till avdelningschefen. Eftersom regionen omfattar flera kontor och möten äger rum löpande även i andra delar av landet, så ingår regelbundna resor i ditt arbete. I rollen ingår tjänstgöring i beredskap enligt ett rullande schema om sju veckor på kvällar och helger.

Som regionchef visar du vägen genom att leda dig själv, dina medarbetare och verksamheten. Vår verksamhet bygger på dialog och samverkan och vi värderar närheten till varandra. Som stöd har du och ett tryggt och aktivt chefsnätverk. 

Anställningen är en tillsvidareanställning och på heltid. Placeringsorten för denna tjänst är på vårt kontor i Umeå alternativt i Luleå. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning i sex månader kan komma att tillämpas i denna rekrytering. 

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete.

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 22.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 16 maj 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.