Personalbefäl till Rikshemvärnsstaben

Rollen som personalbefäl innebär en bred, varierad och samverkande roll i en organisation i förändring och tillväxt. Du kommer att samverka både inom egna stridskraften (SK) och med försvarsgrenarna och stridskrafter (FG/SK). Arbetsuppgifterna är varierande och innebär att du utöver daglig planering och uppföljning av personaltjänsten kan komma delta i övningar och insatser. Välkommen med din ansökan!

Stridskraften Hemvärnet

Stridskraften Hemvärnet (SK HV) är en del av Försvarsmakten och utgör nästan hälften av personalen i Försvarsmakten och finns över hela Sverige. Rikshemvärnsstaben (RHS) är Rikshemvärnschefens stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen samt utveckla stridskraften.

Stridskraften Hemvärnet består av olika typer av krigsförband och verksamheter med en stridsskola, fyra militärregioner med staber, militärregionförband, hemvärnsbataljoner samt territoriella förband. Stridskraften är under stark tillväxt där antalet fast anställda är ca 800 och antalet hemvärnssoldater ca 22 500 i dagsläget – som ska växa till 24 000 under 2025.

Om enheten

HR-sektionen består av nio medarbetare med HR-chef, och HR-generalister vilka arbetar dels internt mot RHS, dels externt mot stridskraften. Avdelningen arbetar strategiskt, operativt, taktiskt och konsultativt inom hela HR-området med frågor som personalförsörjning, personalutveckling, ersättningsfrågor, m.m. och är ett chefsstöd inom HR-området till både RHS och stridskraftens chefer.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalbefäl är dina huvuduppgifter främst riktade mot militärregioner och HVSS. Du förväntas ge ett konsultativt stöd samt funktionsleda dessa utifrån gällande riktlinjer, policys samt lagar och avtal. Rollen innebär att du arbetar med flera olika arbetsuppgifter såsom:


• Kompetensområdesföreträdare för SK HV inom utbildningsområdet
• Ansvara för SK nomineringsprocesser för nivåhöjande utbildning, inkl. NATO-kurser
• Ta fram pedagogiska verktyg för att stödja, möta och förenkla informationsbehov och rutiner inom ansvarsområdet
• Ansvara för framtagande av utvecklingsarbeten riktade mot hemvärnssoldater och specialistofficerare utifrån inriktning och i samverkan med rikshemvärnsförvaltaren
• Stödja krigsförbandssektionens i krigsplaceringsarbete
• Deltaga som SK HV representant i operationsledningens personalberedningar
• Utveckla RHS HR-funktion kopplat mot insats och övning
• Stödja och samverka inom sektionen för att bidra med fler perspektiv på sektionens frågor och därmed samtidigt främja egen och andras kompetensutveckling.

Som stabsmedlem vid högre stab tillkommer även andra stabsuppgifter.

KRAV

Kvalifikationer


• Officer OR 7-8 eller likvärdig relevant erfarenhet och utbildning. OR7-8 har företräde vid urval.
• Tre års relevant och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-området i FM eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper i MS Office
• Goda kunskaper i tal och skrift i svenska språket

Meriterande


• Erfarenhet av stabstjänst på taktisk nivå eller förbandsnivå
• Kunskap om Hemvärnet och de övriga frivilliga försvarsorganisationer
• Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO
• God kunskap i VIDAR (självständigt kunna upprätta ärenden)
• God vana av att producera målgruppsanpassad text såsom besluts-, informations- och presentationsunderlag

Personliga egenskaper

För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som har en god social kompetens, en mycket god förmåga att arbeta självständig och samtidigt är en stark lagspelare. Du har ett metodiskt och systematiskt tillvägagångssätt och en god förståelse för organisationens regler och strukturer. Du är trygg i möten med människor på olika kompetens- och ansvarsnivåer. Du har en god kommunikativ förmåga och är van vid att målgruppsanpassa ditt budskap. Du är driven, utvecklingsinriktad, resultatorienterad och tycker om att ta ansvar.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Övrigt

Anställningsform: tillsvidareanställning

Befattningen är placerad på Gärdet i centrala Stockholm.

Tillträde: Enligt överenskommelse, senast 1/9/2025.

Upplysning om tjänsten: HR-chef Marie Gunnarsson som nås på telefon 08-788 75 00.

Fackliga företrädare:
Fackliga kontaktpersoner vid Högkvarteret:

Stefan Ungerth (SACO)

Monika Danielsson (SEKO)

Kjell Tetzlaff (Försvarsförbundet OFR/S)

Arne Nilsson (Officersförbundet, OFR/O) 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-05-23. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt.

Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000.

Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes