Driven Produktägare som brinner för digitala kommunikationsverktyg

Nu söker vi en Produktägare till våra digitala kommunikationsverktyg som vill vara med och skapa och vidareutveckla sin egen och sina kollegors digitala arbetsplats.

Du kommer att ansvara för kommunikationsverktygen chatt, digitala möten, konferensrum, e-post och kontorstelefoni.

Vi är just nu i en utvecklande fas där vi tar fram en sammanhängande användarupplevelse för digitala samarbetsverktyg utifrån verksamhetens behov men också utifrån de lagkrav och regelverk som Pensionsmyndigheten har att förhålla sig till.

Det är en resa som inte bara involverar teknik utan också hur vi arbetar!

Om jobbet

I din roll som Produktägare för våra digitala kommunikationsverktyg är du en viktig kugge i att etablera och vidareutveckla våra nya digitala verktyg för kommunikation och samarbete inom myndigheten.

Tåget Stambanan, där rollen ingår, ansvarar för Pensionsmyndighetens digitala arbetsplats som infattar våra datorer, telefoner, e-post, kommunikationsverktyg och hur vi förenklar och förbättrar våra digitala samarbetsverktyg. Vår vardag genomsyras av agilt mindset och vi inspireras av ramverket SAFe.

Som Produktägare ansvarar du för att kontinuerligt arbeta med roadmaps och för att, tillsammans med teamet, ta fram tekniska lösningar. Lösningarna behöver både tillgodose användarnas behov och följa myndighetens arkitekturprinciper och tekniska riktlinjer. Produktägaren prioriterar också teamets backlogg och säkerställer att den är linjerad med roadmap. En balansakt där du har nytta av din nyfikenhet och ditt coachande förhållningssätt.

För att säkerställa att vi har moderna och effektiva verktyg och processer behöver du arbeta aktivt med omvärldsbevakning och utifrån detta analysera nuvarande verktyg och identifiera nya möjligheter. Du behöver också jobba kontinuerligt med behovsinsamling från användarna och även kommunicera kring vilka förändringar som kommer, respektive inte kommer, genomföras.

En vanlig dag på jobbet kommer att präglas av samarbete med team och intressenter, både inom det egna tåget men även andra tåg och externa parter för att driva dina områden framåt!

Du hittar dina närmaste kollegor i teamet TucTuc och i produktledningen för Stambanan, där även tågets övriga produktägare ingår. Produktledningen arbetar för att skapa bästa förutsättningar för tåget att leverera rätt värde effektivt.

Stambanan består av drygt 30 medarbetare fördelade på 4 utvecklingsteam och du kommer att organisatoriskt tillhöra en grupp på vår drift- och infrastrukturenhet där vi samlat ledande roller på enheten.

Din profil

Vi söker dig som har

Relevant eftergymnasial utbildning, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Minst 2 års erfarenhet av rollen Produktägare, Product Owner eller liknande 
Minst 2 års erfarenhet av att driva utveckling/förändring av digitala kommunikationsverktyg som chat, telefoni och samarbetsverktyg 
Minst 2 års erfarenhet av att ha en ledande roll i tekniska projekt/samarbeten med flera tvärfunktionella team. 
Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har

Utbildning/certifiering inom produktägarrollen
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av att definiera och leverera tekniska tjänster exempelvis i rollen tjänsteansvarig eller liknande
Erfarenhet av strukturerat arbete med insamling av kundbehov 
Erfarenhet av upphandling och leverantörshantering 
Erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LOU)
Teknisk kunskap om något eller flera av verktygen Mattermost, Pexip och Collaboard 
Erfarenhet av Atlassians produktsvit (Jira, JSM, Confluence)
Erfarenhet av skalade agila metoder, exempelvis SAFe
Erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, än viktigare är vad du har förmåga att göra framåt. Din analytiska förmåga och vilja att tänka utanför ramarna är avgörande för att kunna analysera och förbättra komplexa IT-lösningar. Du kan också anpassa dig och dina leveranser efter nya och/eller förändrade förutsättningar.

Du är bra på att leda och coacha människor i förändring och kan förmedla målbilder för vart vi är på väg och samtidigt bjuda in andra till att möjliggöra resan! Att arbeta med kontinuerliga förbättringar är en del av ditt DNA och samarbete likaså, både inom och utanför det egna teamet och tåget.

Du delar med dig av dina kunskaper och söker andras feedback. Du får en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar och är självgående. Du tar ditt arbete och leverans på allvar, håller dig informerad och uppdaterad.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov.

Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan, där vi sitter i ljusa och moderna lokaler.  

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

#LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla