Verksamhetschef / Psykolog till resurs- och behandlingsskola i Göteborg

Evia öppenvård är en verksamhet som brinner för att skapa positiva och långsiktiga förändringar för barn och unga med psykiska och/eller psykosociala svårigheter. Vår verksamhet består av behandlingsskolor och en extern öppenvårdsdel där vi erbjuder bl.a. familjebehandling, individuell behandling och utredning. Vi arbetar med en helhetssyn på varje individ och strävar efter att skapa trygga, stödjande och utvecklande miljöer för våra barn och ungdomar.

Eviaskolan finns idag i Västerhaninge och i augusti 2025 öppnar vi nya skolor i centrala Stockholm och Göteborg för åk 4-9. Nu söker vi dig som vill vara med och starta upp, driva och utveckla nuvarande och kommande verksamhet i Göteborg tillsammans med oss!

Vi söker en engagerad och erfaren behandlande psykolog. Utöver eget behandlingsarbete innefattar tjänsten innefattar även ett föreståndarskap/ verksamhetchefsansvar som innebär att leda och utveckla vår nya öppenvårdsverksamhet. Du har en central roll i att säkerställa att vårt stöd till barn, unga och deras familjer håller hög kvalitet och följer aktuella lagar och riktlinjer.

Som föreståndare/ verksamhetschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet inom öppenvårdsdelarna samt utveckla behandlingsmetoder och kvalitetssäkring. Du leder behandlingen för skolans verksamheter tillsammans med rektor, som i sin tur ansvarar för skolans drift. Du har personalansvar för behandlingspersonalen samt budgetansvar för din del av verksamheten.

Du ingår i ledningsgruppen och kommer att samarbeta nära med rektor och utvecklingschef för att skapa en sammanhållen och effektiv verksamhet. Du deltar i behandlingsarbetet, arbetsleder och kvalitetssäkrar behandlingen på plats.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Övergripande ansvar för öppenvårdsverksamheten
• Arbete utifrån socialtjänstlagens riktlinjer och lagkra
• Nära samarbete med rektor, utvecklingschef/skolchef och andra interna samt externa aktörer
• Eget behandlingsarbete, samt leda och utveckla behandlingspersonalen genom stöd, handledning och arbetsledning
• Budgetplanering och ekonomisk uppföljning

Kvalifikationer

• Legitimerad psykolog, kompetens i KBT, TBA, PBS
• Erfarenhet av arbete inom skolverksamhet
• Erfarenhet av arbete med barn och unga med npf, psykiska och/eller psykosociala svårigheter
• God kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna inom liknande verksamheter

Du har intresse för och god förmåga att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för personalen. Du arbetar strukturerat med god förmåga till planering och uppföljning.

Hos oss får du möjligheten att leda ett engagerat och kunnigt team i en verksamhet som gör skillnad. Vi värnar om en arbetsmiljö där du får möjlighet att bidra till utveckling och förändring för barn och unga som befinner sig i svåra livssituationer. Vi erbjuder en viktig och givande roll med stor möjlighet till inflytande och utveckling.

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension samt individuell lönesättning

• Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete

• Friskvård via Epassi

Välkommen med din ansökan senast den 5 maj 2025. Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

Omfattning: Heltid 100%

Placering: Göteborg

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Laura Talme, Utvecklingschef/skolchef, laura.talme@wemind.se

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!

Laura Talme

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.