Skiftet söker vikarierande kampanjchef

Skiftet

Med tiotusentals som engagerar sig varje månad är Skiftet en av Sveriges största progressiva kampanjorganisationer.

Vår kraft att påverka kommer från vår förmåga att växa, engagera och mobilisera Skiftet-aktiva att agera tillsammans, tända gnistor och motivera människor i hela Sverige.

Nu söker vi en vikarierande kampanjchef som vill leda vårt kampanjteam och tillsammans med resten av kansliet driva Skiftet framåt. Tjänsten innebär ett strategiskt och operativt ansvar för att våra kampanjer är effektiva, kraftfulla och i ständig utveckling.

Vi tror inte på supermänniskor som redan kan allt. Men vi tror att du har erfarenheter och kunskaper som gör att du kan ta dig an de flesta av arbetsuppgifterna – och att du är nyfiken på att lära dig resten.

Vad du kommer att göra på Skiftet
Dina främsta arbetsuppgifter är att:

Leda kampanjteamet, inklusive arbetsledning, kapacitetsbyggande och personalansvar.

Facilitera kampanjteamets planering och strategiska processer för att skapa innovativa kampanjstrategier.

Utforma, samordna och följa upp kreativa kampanjer som gör det möjligt för Skiftet-aktiva att känna sig kraftfulla, synliga och sammankopplade

Ansvara för att kampanjernas resultat mäts, analyseras och utvecklas mot uppsatta mål.

Se till att kampanjerna bidrar till att nå våra insamlingsmål.

Samordna och följa upp kampanjteamets arbete med dess breda arbete exempelvis: genomslag i traditionella och sociala medier; utveckling och drift av MittSkifte och Kampanjverkstan; fördjupandet av kampanjer med nya innovativa taktiker som når våra målgrupper; digitala verktyg för att stärka Skiftet-aktiva att agera där de bor

Tillsammans med kampanjteamet identifiera snabba kampanjtillfällen och strategiska möjligheter för att främja Skiftets mål.

Förvalta kampanjbudgeten och bidra till Skiftets strategiska riktning.

Det är en bred roll med ansvar för strategi, innehåll, verktyg, människor, relationer, mätning och lärande. Alla på Skiftet har ett stort ansvar – och det kommer du också att ha, tillsammans med möjlighet att påverka och utvecklas.

Vad som gör dig till en passande kandidat
Vi tror att du:

Har erfarenhet av att leda team och driva processer framåt. Om du har erfarenhet av ledarskap inom ideell sektor/politisk aktivism är det meriterande.

Har jobbat med kampanjer, opinionsbildning eller förändringsarbete – gärna i en digital kontext.

Tänker politiskt och delar Skiftets värderingar.

Är van att fatta beslut och prioritera i en snabbfotad organisation. Har erfarenhet av att omsätta mål till verksamhet.

Är strategisk och operativ i ett – du kan se helheten och samtidigt följa upp detaljer.

Har erfarenhet av att facilitera processer och workshops, samt hålla möten

Har koll på sociala och politiska skeenden och vill vara med och påverka dem.

Formell utbildning och lång erfarenhet är mindre viktigt än initiativförmåga, driv och vilja att lära.

Vad vi erbjuder dig
Ett självständigt och utvecklande jobb där du får stort inflytande över Skiftets riktning.

Ett arbetslag där vi stöttar varandra, har högt i tak och värnar ett hållbart arbetssätt.

Fortbildning, utrymme att testa nytt och möjlighet att växa.
En flexibel arbetsplats där du kan påverka dina arbetsvillkor.

Vi jobbar aktivt med att vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats och välkomnar sökanden med olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv.

Formalia
Anställningsform: Vikariat

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse men gärna innan den 1 september. Vikariatet löper som längst till 31/8-2027

Arbetsplats: Bagarmossen, Stockholm – med möjlighet till distansarbete

Lön: Fast lön enligt kollektivavtal. För 2025 är månadslönen för denna tjänst 35 736 kr. Centrala avtalet förhandlas om och är klart strax efter tillträde.

Kollektivavtal: Fremia – Handels/Akademikerförbunden

Rekryteringsprocess
Steg 1 – Ansökan:

Skicka in CV och personligt brev via Varbi senast 14 maj 2025.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

Steg 2 – Test:

Utvalda kandidater får göra ett kort praktiskt och strategiskt uppdrag.

Steg 3 – Intervju 1:

Beroende på testresultat väljs ett antal ut för en strukturerad intervju med samma frågor till alla kandidater med rekryterande chef.

Steg 4 – Intervju 2 + uppdrag:

En djupare intervju med arbetstagarrepresentant och rekryterande chef. Du får också ett andra uppdrag att presentera.

Steg 5 – Referenser:

Vi kontaktar referenser till toppkandidaten och erbjuder tjänsten.

Kontakt:

Henrik Örtenstrand Malmrot, 072-933 98 28

Kontakt från rekryteringsbolag undanbedes vänligt men bestämt.

Kontakt från rekryteringsbolag undanbedes vänligt men bestämt. Vi sköter denna rekryteringsprocess själva.