Ekonomiassistent till Entrack!

Är du en strukturerad och noggrann person med erfarenhet inom ekonomi? Entrack AB söker nu en engagerad konsult för ett föräldravikariat i Järfälla. Här får du chansen att arbeta med finansiell rapportering i ett mindre ekonomiteam och även bidra till att förbättra interna processer. Tjänsten är på heltid och sträcker sig till mitten av september.

OM TJÄNSTEN
Entrack är experter på slit- och reservdelar för entreprenadbranschen! Med verksamhet i Sverige, Finland, Polen och Italien, och med kunder över hela Europa siktar de alltid på att ligga i framkant och göra kundernas arbete både smidigare och mer produktivt. Entrack är sedan 2024 en del av Lantmännen och affärsområdet Swecon.
Här blir du en del av ett mindre ekonomiteam med främst en nära kollega. Detta är ett föräldravikariat som inledningsvis kommer sträcka sig till mitten av september.

Du erbjuds
- En utvecklande roll med flera kontaktytor
- En dedikerad konsultchef som stöttar dig i rollen samt i framtida karriärväg

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du tex. att få:
- Samla in finansiell data från de lokala verksamheterna och stämma av nyckeltal
- Mata in siffror i rapporteringssystem
- Gå igenom och delta i presentation av månadsresultat
- Vara med och förbättra interna processer

VI SÖKER DIG SOM
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Har 0,5-1 års erfarenhet av liknande uppgifter sedan tidigare
- Har goda kunskaper i Excel
- Är strukturerad, noggrann och ansvarstagande

Det är meriterande om du har


* Arbetat i systemet IBM Cognos tidigare.


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.