Arbetsmiljöspecialist

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Arbetsmiljö och kultur vid HR-avdelningen arbetar med strategiska arbetsmiljöfrågor på nationell nivå. Grupperna normerar, utvecklar, stödjer och följer upp området arbetsmiljö och kultur. Arbetet som bedrivs inom grupperna ska bidra till en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs, kan utvecklas och vill stanna kvar. Detta görs genom att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där fokus ligger på såväl fysisk som organisatorisk och social arbetsmiljö samt hälsofrämjande- och friskvårdsarbete.

Kompetensområdet arbetsmiljö och kultur består av två grupper; Arbetsmiljö och hälsa samt Kultur och likabehandling och vi är sammantaget 16 medarbetare inklusive två gruppchefer och en kompetensområdeschef. Kompetensområdet har ett nationellt sammanhållet ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet, hälsofrämjande, likabehandling och medarbetarskap, inklusive kulturfrågor.

Vi söker nu en arbetsmiljöspecialist som ska arbeta centralt på Polismyndighetens nationella HR avdelning på kompetensområdet Arbetsmiljö och kultur.

ARBETSUPPGIFTER
Vi tror på dig och din förmåga och ger dig därför stort utrymme som nationell arbetsmiljöspecialist. Du kommer ha nära samarbete med kollegor på Kompetensområdet, HR support samt HR specialister ute i regionerna. Som arbetsmiljöspecialist på Nationella HR avdelning har du som huvuduppdrag att stärka chefernas förutsättningar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i verksamheten via sakkunnigt stöd, rådgivning och styrning. Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med ansvarsområden inom exempelvis

• Stöd i och tolkning av lagtext kopplad till arbetsmiljö
• Ansvarsområden inom till exempel organisatorisk och social arbetsmiljö och förebyggande åtgärder
• Delta i upphandlingar och avtalsuppföljningar med leverantör
• Internkommunikation via Intranät
• Utvecklande av metodstöd och styrande dokument
• Samverkan och dialog med skyddsorganisation

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• För funktionen relevant examen/utbildning exempelvis inom HR/personal eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst fem års arbetslivserfarenhet av dokumenterat kvalificerat arbete inom systematiskt arbetsmiljöarbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor i en komplex organisation

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Utvecklat webbaserad internkommunikation via Klarspråk
• Erfarenhet av införande av digitala HR-lösningar

Personliga egenskaper:
För att bli framgångsrik i tjänsten och för att trivas i rollen är du trygg som person och har en god förmåga till helhetssyn och en blick för mottagarens förståelse. Du är också skicklig på att skapa goda relationer med kollegor runtomkring i verksamheten och på att samarbeta. Ditt arbetssätt är analytiskt, strukturerat och resultatinriktat. Vidare är du också van vid att arbeta och driva ärenden självständigt med en god leverans. Du har ett reflekterande och coachande förhållningssätt med en god förmåga att lyssna och att föra en konstruktiv dialog samt en mycket god pedagogisk insikt. Du har ett intresse för digitalisering inom HR området.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm, Linköping, Umeå eller Malmö
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arbetsmiljöspecialist
Anställningsbenämning:

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.