HR-specialist

Arbetsbeskrivning

Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Till HR-avdelningen, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker vi nu en erfaren, relationsskapande och analytisk HR-specialist. Avdelningen ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet i Region Uppsala och uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Tjänsten är placerad i funktionsområdet Lag och avtal där bland annat uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid samordnas. Enheten utgör en expertfunktion inom området lag och avtal och bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information, identifierar behov av och tillhandahåller utbildning. Att ge stöd och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden och biträda verksamheten i arbetsrättsliga tvister ingår också i uppdraget. Nu söker vi dig som vill lägga mest tid på frågor som rör arbetsrätt och förhandling. Ett viktigt arbetsrättsligt område som har ett särskilt fokus hos oss och som kommer att ingå i ditt uppdrag, är arbetstidsfrågor. Även andra inom enheten förekommande frågeställningar/arbetsuppgifter kan komma att vara en del av ditt uppdrag.

Ansvarsområden

Tillsammans med dina kollegor inom HR Lag och avtal, kommer du stödja HR-partners och chefer inom samtliga verksamheter i Region Uppsala. Exempel på det kan vara:

• arbetsrättslig rådgivning
• framtagning och genomförande av utbildningar
• deltagande i tvisteförhandlingar
• bevakning av enhetens ansvarsområden
• utformning, utveckling och uppdatering av dokumentation och arbetsmaterial

Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och även andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Du rapporterar till förhandlingschef och arbetar tätt ihop med biträdande förhandlingschef, andra HR-specialister och HR-administratör på enheten. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! I din yrkesroll har du en väl utvecklad förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer, samtidigt som du är trygg i både dig själv och din kompetens. Du samarbetar naturligt med andra funktioner och tar samtidigt stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Som HR-specialist inom Lag och avtal får du arbeta med uppdrag av varierande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och har lätt för att anpassa dig till förändringar. Din drivkraft att slutföra uppgifter gör att du identifierar utvecklingsmöjligheter och hittar lösningar som för arbetet framåt. Du har en god förmåga att prioritera, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen till en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt! Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Viktoria Juzovitskaja: 018-6170851 alt rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd ann-catrine.nilsson.gard@randstad.se Sista dag för intresseanmälan är 25-03-02. Fackliga kontakter: Vision - Christianne Simson, 018-6113251 SACO - Örjan Olsmats, 0722-094544. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-6110000

Kvalifikationer

• högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.
• omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i arbetsrättsliga ärenden och delta i/hålla i förhandlingar.
• mycket god erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, till exempel i samverkansgrupper eller i MBL-förhandlingar.
• bred vana av arbete med tolkning av kollektivavtal.
• ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och känner dig trygg med att hålla utbildningar. 
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

Meriterande

• en fördjupad utbildning inom arbetsrätt 
• erfarenhet av HR-arbete i en stor organisation
• arbete inom avtalsområdet för kommuner och regioner.

Om företaget

Region Uppsala

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.