Enrival AB gör det enkelt för dig att hitta ett nytt jobb. Tjänsten nedan är extern och hanteras av Arbetsförmedlingen. Jobbet är nyinkommet. Vi rekommenderar dig att söka tjänsten inom tre dagar.
Enrival AB gör det enkelt för dig att hitta ett nytt jobb. Tjänsten nedan är extern och hanteras av Arbetsförmedlingen. Jobbet är nyinkommet. Vi rekommenderar dig att söka tjänsten inom tre dagar.
2025-01-13
Borlänge
Trafikverket
Vill du skapa hållbara IT-lösningar som gör skillnad för tusentals användare? Trafikverket söker en IT-arkitekt till sitt agila SharePoint-team - en roll med fokus på nyutveckling och innovation.
Arbetsuppgifter
Vi söker nu en IT-arkitekt inom SharePoint OnPrem till vårt Ramverksteam för SharePoint på Trafikverket. Detta ramverk används sedan av alla andra SharePoint Applikationer på Trafikverket. Du kommer till största del fokusera på nyutveckling och förvaltning av SharePoint OnPrem applikationer där du ingår i ett agilt team med 6 andra personer. Du kommer även arbeta med att
På SharePoint OnPrem så går till Modern, där man har större möjligheter att bygga saker på SPSE i andra språk, t.ex. React. Vi går också mot att minska de specialsydda lösningarna direkt på SharePoint OnPrem och istället börja använda oss av olika självbetjäningstjänster ovanpå SharePoint OnPrem skrivna i andra programmeringsspråk.
Som IT-arkitekt för SharePoint OnPrem hos oss ansvarar du för
Vad vi på Trafikverket kan erbjuda dig
Vi kan på Trafikverket erbjuda ovanligt goda karriärmöjligheter genom vårt program för intern rörlighet, där man har möjlighet att både få gå kurser relaterade till sina framtida karriärsmål för att sedan interna få prova på arbetsuppgifter inom det område man är intresserad av, och på så vis även få arbetslivserfarenhet inom ett nytt område.
Vi erbjuder även distansarbete på 40%, då vi anser att balans mellan arbete och fritid gynnas av detta för väldigt många idag.
Övrig information
Möjliga placeringsorter för denna tjänst är: Borlänge, Göteborg, Stockholm, Malmö eller Örebro.
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
I denna rekrytering kan webbaserade tester och/eller arbetsprov förekomma som en del i urvalet under vecka 6-7. Intervjuer sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 8.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.
Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Kvalifikationer
Vi ser att du är en IT-arkitekt som först och främst är en problemlösare, vilket för oss innebär att du på ett självgående sätt identifierar och tar tag i det som behöver göras. Du samarbetar på ett lyhört sätt och lyssnar in användare, kravanalytiker och utvecklare och samordnar de resurser som behövs för ett lyckat resultat.
Vi vill också att du har flerårig arbetslivserfarenhet inom:
Meriterande erfarenheter och kunskaper:
Ansökan
Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.