Lönesystemspecialist

HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen där vi arbetar i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en spännande och viktig verksamhet med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 60 kompetenta och engagerade kollegor med kompetenser inom hela HR-området. Vi söker nu en driven, serviceinriktad och lösningsorienterad lönesystemspecialist till vår löneenhet som ingår i HR-avdelningen.

Arbetsuppgifter
Som lönesystemspecialist kommer du tillsammans med övriga systemgruppen och enligt Uppsala universitets förvaltningsmodell arbeta med verksamhetsförvaltning, utveckling och underhåll av systemstöd som används inom Lön/HR-verksamheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är kopplade till lönesystemet vid Uppsala universitet. Du ingår i en grupp på totalt fyra personer, där ni tillsammans svarar för förvaltningen och lönekörningar i systemet, användarsupport, behörighetsadministration, problemlösning och eventuell utbildning i verktyg m.m. Utöver detta kommer du att delta i både större och mindre förändringsprojekt för att utveckla och förbättra system och processer.

HR befinner sig mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR- och löneprocesser och där ser vi att du kommer att få vara med om och bidra i en spännande resa.

Kvalifikationskrav


- Du har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för anställningen, till exempel YH-utbildning inom lön.
- Erfarenhet av systemförvaltning av lönesystem
- Dokumenterad erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete i rollen som lönespecialist/motsvarande
- Goda kunskaper i Excel och även övriga program i Microsoft Office
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du serviceinriktad, driven och initiativtagande. Du är resultat- och leverensfokuserad, har god samarbetsförmåga och arbetar lika bra i team som självständigt. Då arbetet innebär många kontaktytor med verksamhet, systemleverantör och andra myndigheter/intressenter är det viktigt att du har förmåga att kommunicera på ett professionellt och relevant sätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du har en god analytisk förmåga, är nyfiken och trivs med att testa dig fram och vågar tänka nytt för att hitta lösningar och nya arbetssätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt

- Erfarenhet av systemförvaltning av Primula.
- Erfarenhet av att vara delaktig i arbete med digitalisering och digital transformation inom lön/HR.  
- Erfarenhet av arbete enligt förvaltningsmodellen pm3.
- Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter i en stor/komplex organisation   

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 100%. Tillträde 2025-04-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Nilsson, Enhetschef, 018-471 1588, jenny.ma.nilsson@uu.se 

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2025, UFV-PA 2024/4394.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.