Lageroperatör med teamansvar

Lageroperatör med teamansvar

DS Smith är en multinationell förpackningskoncern med verksamhet i 34 länder med ca. 30 000 medarbetare. DS Smith Sverige har runt 640 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö. Läs mer på https://www.dssmith.com/sv

DS Smith fokuserar på att förverkliga potentialen hos våra anställda varje dag, och du kommer att få stöd och utveckling i ditt dagliga arbete i en god och mångfaldig arbetsmiljö. Vi som alla DS Smith-kollegor är stolta över möjligheten att göra en hållbar skillnad i ett marknadsledande företag.

Vår nya, toppmoderna fabriksanläggning på området Bredasten i Värnamo är en viktig milstolpe i vår resa mot att tillverka förpackningslösningar i wellpapp och förpackningsmaterial med effektiviserad logistik, kortare tillverkningsserier och central lagring. Hit söker vi nu en ny kollega!

Om rollen

Just nu letar vi efter dig som vill arbeta som lageroperatör med teamleaderansvar. Hos oss jobbar vi i team med stor vikt på samarbete för att säkerställa ett bra produktionsflöde. Till arbetsuppgifterna hör att plocka, kontrollera och leverera produkter enligt givna arbetsunderlag, lasta och lossa produkter, mottagningskontroll och inkörning av ankommande gods. Andra arbetsuppgifter kan vara maskindrift, göra kvalitetskontroller, och säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Som Teamleader har du inte personalansvaret, men är ansvarig för att leda och fördela det dagliga arbetet för fem medarbetare, och rapporterar till Platschef. Tjänsten är förlagd till dagtid.

Om dig

Tjänsten kräver truckkort A1-4, B1 och B3, och erfarenhet av lagerarbete och truckkörning. Det är väldigt positivt om du har data/systemvana och då särskilt från Jeeves. Ytterligare en stjärna i kanten får du om du tidigare arbetat med WMS (Warehouse Management System) och har någon form av ledarskap i bagaget.

Som person är du engagerad, motiverad, och en drivande lagspelare - då kommer du att passa in i vårt gäng! Dessutom behöver du vara noggrann, lösningsorienterad och initiativtagande.

För tjänsten behöver du ha svenska kunskaper på minst C1-nivå. Du måste också vara över 18 år och ha tillstånd att arbeta i Sverige.

Din framtida arbetsplats

Hållbarhet utgör hjärtat i vår affärsmodell och vi är stolta över vår hållbarhetsstrategi For Now and For Next, som fokuserar på dagens utmaningar såväl som på de som kommer att påverka framtida generationer. Vi har en väletablerad organisation som jobbar nära marknaden med starkt kundanpassade koncept.

Att förverkliga potentialen hos våra medarbetare har högsta prioritet. Hos oss får du möjlighet till självständig prioritering av ditt dagliga arbete i en modern miljö med kollegor i olika åldrar och nationaliteter.

En trygg och hälsosam arbetsmiljö och att stötta våra medarbetares välmående är en självklarhet för oss, därför erbjuder vi våra medarbetare en rad förmåner, bl a:

Sjukförsäkring

Friskvårdsbidrag

Regelbundna hälsoundersökningar

Tandvårdsförsäkring

Subventionerad lunch

Förmånscykel

Aktiesparande

m.m

Fair recruitment på DS Smith

På DS Smith har vi åtagit oss att rekrytera från ett brett urval av kandidater. Vi eftersträvar att vara en arbetsplats med mångfald där alla kan förverkliga sin potential. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och vi hoppas att du söker tjänsten även om du inte nödvändigtvis uppfyller alla krav.

Ansökan och mer information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på vår nya anläggning i Bredasten, Värnamo.

Vänligen ansök via vår karriärsida med CV som beskriver dina kvalifikationer i förhållande till de krav som ställs på rollen.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Pär Johansson på par.johansson@dssmith.com.

Kontakta vårt rekryteringsteam via nordic.recruitment@dssmith.com om du har frågor om processen eller problem med din ansökan. Vänligen observera att vi inte accepterar ansökningar via epost.

Vi använder arbetspsykologiska tester och digitala screeningfrågor som urvalsverktyg för rättvis och fördomsfri rekrytering. Sista dag för ansökan är 6 januari och intervjuer beräknas genomföras inom kort efter detta datum.

Tillträde så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan - vi ser redan fram emot att höra från dig!