Att säga upp sig eller bli uppsagd är en del av arbetslivet, men hur lång uppsägningstid har man? Hur lång uppsägningsperioden är beror på anställningsavtalet, kollektivavtalet och vad som står i LAS (Lagen om anställningsskydd). Här reder vi ut vad för uppsägningstid som gäller i olika situationer.
Om du säger upp dig
Om du själv säger upp dig är det vanligt att uppsägningstiden är en månad, men det kan variera beroende på ditt anställningsavtal eller kollektivavtal. Läs igenom ditt avtal noggrant för att förstå vad som gäller. Under uppsägningstiden förväntas du fortsätta arbeta enligt dina ordinarie arbetsuppgifter, om inte annat avtalas.
Om du blir uppsagd av arbetsgivaren
När arbetsgivaren säger upp dig gäller en uppsägningstid som ofta baseras på din anställningstid. Enligt lagen om anställningsskydd är uppsägningstiden vanligtvis mellan 1–6 månader beroende på hur länge du har varit anställd. Arbetsgivaren är skyldig att ge dig ett skriftligt uppsägningsbesked och respektera din uppsägningstid.
Vanliga uppsägningstider baserat på anställningsperiod
- Mindre än 2 år: 1 månads uppsägningstid
- 2–4 år: 2 månaders uppsägningstid
- 4–6 år: 3 månaders uppsägningstid
- 6–8 år: 4 månaders uppsägningstid
- 8–10 år: 5 månaders uppsägningstid
- Mer än 10 år: 6 månaders uppsägningstid
Uppsägningstid och LAS
Lagen om anställningsskydd reglerar bland annat minimikraven för uppsägningstider. Om kollektivavtal inte finns gäller LAS, och ger längre uppsägningstid ju längre du har varit anställd. Kontrollera alltid vad som står i ditt anställningsavtal för att se om det finns avvikelser från LAS.
Vanliga frågor
Vad är uppsägningstid?
Uppsägningstid är den tidsperiod som gäller mellan att uppsägningen meddelas och att anställningen upphör.
Behöver jag arbeta under hela uppsägningstiden?
Ja, i de flesta fall förväntas du arbeta under hela uppsägningstiden. I vissa situationer kan arbetsgivaren låta dig lämna arbetet tidigare, men då har du rätt till lön för hela uppsägningstiden.
Vad gäller om jag hittar ett nytt jobb under uppsägningstiden?
Om du hittar ett nytt jobb och vill börja innan uppsägningstiden är slut behöver du i regel komma överens med din nuvarande arbetsgivare. Det är viktigt att diskutera detta i god tid och få ett skriftligt godkännande för att undvika konflikter.
